bet88 nhà cái đến từ châu âuKhu vực FDI thu hút bình quân mỗi năm 360.000 lao động mới

Thông tin về tình hình bet88 nhà cái đến từ châu âu việc làm trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), Bộ bet88 nhà cái đến từ châu âu – Thương binh và Xã hội cho biết, số lượng bet88 nhà cái đến từ châu âu làm việc trong khu vực này ngày càng tăng theo các năm.

GIA TĂNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC NGÀNH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO

Năm 2010, bet88 nhà cái đến từ châu âu làm việc trong các doanh nghiệp FDI là 1,44 triệu người (trong đó bet88 nhà cái đến từ châu âu nữ chiếm 66,8%), thì đến năm 2016, bet88 nhà cái đến từ châu âu làm việc trong các doanh nghiệp này đạt 3,78 triệu người (trong đó bet88 nhà cái đến từ châu âu nữ chiếm 67,9%), tăng 1,75 lần so với năm 2010.

Tính đến năm 2022, bet88 nhà cái đến từ châu âu làm việc trong các doanh nghiệp này đạt 5,09 triệu người (trong đó bet88 nhà cái đến từ châu âu nữ chiếm 61,2%), tăng 1,35 lần so với năm 2016. Bình quân mỗi năm thu hút thêm hơn 360.000 bet88 nhà cái đến từ châu âu vào làm việc. Tỷ lệ bet88 nhà cái đến từ châu âu được ký hợp đồng bet88 nhà cái đến từ châu âu đạt 98%, trong đó từ 30 - 35% bet88 nhà cái đến từ châu âu ký hợp đồng bet88 nhà cái đến từ châu âu không xác định thời hạn.

Bên cạnh tạo việc làm trực tiếp, khu vực FDI cũng gián tiếp tạo việc làm cho rất nhiều bet88 nhà cái đến từ châu âu trong các ngành công nghiệp phụ trợ hay các doanh nghiệp khác nằm trong chuỗi cung ứng hàng hoá cho các doanh nghiệp FDI.

Đội ngũ công nhân bet88 nhà cái đến từ châu âu tại các doanh nghiệp FDI được bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện ý thức tổ chức, tác phong công nghiệp.

Trong thời kỳ đầu thu hút vốn đầu tư nước ngoài, bet88 nhà cái đến từ châu âu thường tập trung vào một số ngành sản xuất thâm dụng bet88 nhà cái đến từ châu âu như Dệt may, Da giày.

Tuy nhiên, hiện nay, tỷ trọng bet88 nhà cái đến từ châu âu trong một số ngành sản xuất áp dụng công nghệ cao đang gia tăng nhanh chóng. Khu vực FDI cũng góp phần quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam thông qua hệ thống đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp, hoặc liên kết với các cơ sở đào tạo ngoài doanh nghiệp.

Cùng với sự gia tăng số bet88 nhà cái đến từ châu âu làm việc trong khu vực FDI, bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cũng có sự tăng trưởng.

Tính đến tháng 10/2023 cả nước có 132.381 bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài đang làm việc. Trong đó, số bet88 nhà cái đến từ châu âu không thuộc diện cấp giấy phép bet88 nhà cái đến từ châu âu là 10.458 người (chiếm 7,8% trên tổng số người bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài làm việc tại Việt Nam).

Số bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài thuộc diện cấp giấy phép bet88 nhà cái đến từ châu âu là 121.923 (chiếm 92.2%), trong đó đã cấp mới giấy phép bet88 nhà cái đến từ châu âu cho 89.004 người và gia hạn cho 15.362 bet88 nhà cái đến từ châu âu, cấp lại cho 9.753 người, còn lại 7.863 người đang hoàn thiện các giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép bet88 nhà cái đến từ châu âu.

Theo báo cáo của các địa phương, số lượng bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ trên 72%, tập trung chủ yếu trong lĩnh vực như, khoa học công nghệ, sản xuất trong các ngành điện tử, dịch vụ, giáo dục và đào tạo...

TIẾP TỤC HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG KHU VỰC DOANH NGHIỆP

Trong thời gian tới, Bộ bet88 nhà cái đến từ châu âu – Thương binh và Xã hội tiếp tục thực hiện các giải pháp của ngành để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam.

Cụ thể, cùng với đẩy mạnh thực hiện các giải pháp phát triển thị trường bet88 nhà cái đến từ châu âu, Bộ sẽ thường xuyên rà soát, nắm tình hình bet88 nhà cái đến từ châu âu, việc làm và nhu cầu tuyển dụng bet88 nhà cái đến từ châu âu của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều bet88 nhà cái đến từ châu âu, để có phương án đào tạo nguồn nhân lực và kết nối cung – cầu bet88 nhà cái đến từ châu âu.

Cùng với đó, tập trung nâng cao chất lượng công tác giáo dục nghề nghiệp, nhất là ở những địa bàn, khu vực kinh tế trọng điểm, các khu công nghiệp, khu chế xuất; thúc đẩy mạnh mẽ đào tạo bet88 nhà cái đến từ châu âu có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường bet88 nhà cái đến từ châu âu, góp phần nâng cao năng suất bet88 nhà cái đến từ châu âu và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Đặc biệt, triển khai thực hiện tốt chính sách tuyển dụng, quản lý bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài làm việc tại Việt Nam để vừa hỗ trợ doanh nghiệp có đủ bet88 nhà cái đến từ châu âu trình độ cao ở vị trí quan trọng.

Về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ bet88 nhà cái đến từ châu âu - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian qua, tiếp thu ý kiến của các doanh nghiệp, hiệp hội, Chính phủ đã dành thời gian và quyết tâm sửa Nghị định 152 về quản lý, sử dụng và phát huy nhân lực nước ngoài tại Việt Nam với nhiều nội dung mới.

Theo Bộ trưởng, quy định mới đã giảm triệt để điều kiện, tiêu chí cho chuyên gia, người quản lý, bet88 nhà cái đến từ châu âu kỹ thuật vào Việt Nam ở mức độ thấp nhất có thể, trừ những điều kiện, nội dung mà Việt Nam đã cam kết với ASEAN không thể thay đổi được.

Quy định nhóm Giám đốc điều hành, trưởng các phòng, ban,…được cấp giấy phép bet88 nhà cái đến từ châu âu luôn. Trường hợp đã được cấp giấy phép trước đây, ví dụ như từ chuyên gia chuyển sang bet88 nhà cái đến từ châu âu kỹ thuật thì không phải cấp lại nữa. Quy định mới cũng cho phép cho chuyên gia vào làm việc ở nhiều địa phương chỉ cần 1 giấy phép của Bộ, còn ở nhiều địa điểm trong 1 tỉnh thì giao cho tỉnh và chỉ cấp phép 1 lần. Ngoài ra, hiện nay thủ tục hoàn toàn thực hiện online.

“Vừa qua, chúng tôi cũng chấn chỉnh một số địa phương trong việc cấp giấy phép cho bet88 nhà cái đến từ châu âu nước ngoài theo Nghị định 152, tinh thần chung là cởi mở, thông thoáng và nhanh gọn nhất. Nếu có vấn đề gì trong quá trình tổ chức, thực hiện thì Bộ sẽ lắng nghe và tích cực điều chỉnh cùng với các địa phương”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, chính sách tiền lương cũng sẽ tiếp tục được đổi mới, hoàn thiện theo nguyên tắc thị trường. Chính sách tiền lương hiện nay đã được thể chế đầy đủ trong Bộ luật bet88 nhà cái đến từ châu âu và các quy định của Chính phủ; doanh nghiệp và người bet88 nhà cái đến từ châu âu được tự chủ trong thương lượng, thỏa thuận tiền lương gắn với công việc, điều kiện làm việc và ghi trong hợp đồng bet88 nhà cái đến từ châu âu.

Tuy nhiên, để cụ thể hóa hơn, Bộ sẽ tiếp tục bám sát thực tiễn, lấy ý kiến của các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của người bet88 nhà cái đến từ châu âu và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Đồng thời, tăng cường cung cấp thông tin thị trường bet88 nhà cái đến từ châu âu, kết nối cung cầu bet88 nhà cái đến từ châu âu làm cơ sở để người bet88 nhà cái đến từ châu âu và người sử dụng bet88 nhà cái đến từ châu âu có thông tin thỏa thuận công việc, tiền lương.

Mặt khác, Bộ cũng sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế, hệ thống pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật về bet88 nhà cái đến từ châu âu, việc làm; Trong đó, tập trung hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); Luật Việc làm (sửa đổi). Tiếp tục rà soát, sửa đổi các điều kiện kinh doanh, thủ tục hành chính trong lĩnh vực phụ trách để đáp ứng yêu cầu công tác quản lý và thuận tiện cho người dân, doanh nghiệp.