Hàng chục nghìn bet88 Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc sẽ có lương hưu
Theo thống kê, hiện có khoảng 50.000 bet88 Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu ngay trong thời gian tới. Lý do là Việt Nam và Hàn Quốc đã ký hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội, công nhận thời gian đóng ở hai quốc gia này...
Ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ bet88 động – Thương binh và Xã hội), cho biết Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu đối với người bet88 động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và bet88 động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Luật mới đã quy định linh hoạt hơn về đóng - hưởng. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người bet88 động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Người bet88 động khi đủ điều kiện có cơ hội được hưởng đồng thời chế độ hưu trí ở cả Việt Nam và nước mà Việt Nam có ký Điều ước quốc tế về bảo hiểm xã hội.
Đến nay, Việt bet88 mới ký Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội với Chính phủ Hàn Quốc. Hiệp định đã được ký kết ngày 14/12/2021, tại Thủ đô Seoul (Hàn Quốc).
Theo đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội, việc ký kết Hiệp định về bảo hiểm xã hội là cần thiết để khắc phục vấn đề đóng song trùng, tối ưu hóa quyền lợi cho người bet88 động hai nước.
Hiệp định được xây dựng theo nội dung của một Hiệp định toàn diện với kết cấu gồm 5 Phần, 24 Điều. Phạm vi áp dụng đối với Việt bet88 là Luật Bảo hiểm xã hội (chỉ áp dụng với hai chế độ hưu trí và tử tuất), đối với Hàn Quốc là Luật Hưu trí quốc gia của Hàn Quốc.
Đối tượng áp dụng là người bet88 động là công dân Việt Nam, người bet88 động là công dân Hàn Quốc và thân nhân hoặc người thừa kế của những người này theo quy định của pháp luật mỗi nước.
Về quy định tránh đóng bảo hiểm xã hội hai lần, đối với bet88 động phái cử, người bet88 động của một bên ký kết được cử đi làm việc ở bên ký kết còn lại thì chỉ áp dụng pháp luật của bên ký kết đầu tiên trong thời gian 60 tháng đầu, và có thể kéo dài thêm không quá 36 tháng. Hết thời gian trên sẽ chỉ áp dụng pháp luật của nước người bet88 động đến làm việc.
Đối với bet88 động tuyển dụng tại chỗ, người bet88 động của một bên ký kết đang tạm sinh sống và được tuyển dụng bởi người sử dụng bet88 động ở bên ký kết còn lại, thì chỉ áp dụng pháp luật của bên ký kết còn lại.
Riêng đối với người bet88 động là công dân Hàn Quốc được người sử dụng bet88 động tại Việt Nam tuyển dụng làm việc tại Việt Nam, thì chỉ áp dụng pháp luật của Hàn Quốc trong thời gian không quá 60 tháng.
Về cộng gộp thời gian tham gia và tính hưởng bảo hiểm xã hội, Hiệp định quy định thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính hưởng quyền lợi hưu trí, là tổng các khoảng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đã được ghi nhận theo pháp luật của Việt bet88 và Hàn Quốc, không bao gồm thời gian trùng (nếu có). Việc tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định pháp luật của mỗi bên ký kết.
Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang thông tin, theo thống kê, hiện đang có khoảng 50.000 bet88 động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu ngay trong thời gian tới (từ năm 2025 – 2030). Vì Việt Nam và Hàn Quốc đã ký hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội công nhận thời gian đóng ở hai quốc gia này.
Tại dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bộ bet88 động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án tính lương hưu đối với người bet88 động đã tham gia bảo hiểm xã hội tại nước ngoài.
Theo dự thảo, mức lương hưu hằng tháng của người bet88 động đủ điều kiện hưởng lương hưu, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam dưới 15 năm, sẽ được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
