Đi làm dịp 30/4 và 1/5, người bóng đá bet88 động nhận lương thế nào?

Theo quy định tại Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của Bộ luật bóng đá bet88 năm 2019, người bóng đá bet88 được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Chiến thắng 30/4 là 1 ngày; ngày Quốc tế bóng đá bet88 1/5 cũng 1 ngày.

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người bóng đá bet88 được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Trước đó, theo thông báo của Bộ bóng đá bet88 – Thương binh và Xã hội về các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2021, ngày Chiến thắng (30/4) và Quốc tế bóng đá bet88 (1/5) năm nay rơi vào thứ sáu và thứ bảy, nên ngoài ngày nghỉ chính thức, người bóng đá bet88 được nghỉ bù 1 ngày nghỉ hằng tuần vào thứ hai.

Như vậy, dịp này người bóng đá bet88 được nghỉ từ thứ sáu ngày 30/4 đến hết thứ hai ngày 3/5, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày.

Tuy nhiên, tùy theo tính chất công việc hay yêu cầu của người sử dụng bóng đá bet88 mà nhiều người vẫn đi làm thì sẽ tính là làm thêm giờ và hưởng lương làm thêm giờ.

Căn cứ theo Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của Bộ luật bóng đá bet88 năm 2019, người bóng đá bet88 làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Trong đó, vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người bóng đá bet88 sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người bóng đá bet88 hưởng lương ngày.

Trường hợp làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người bóng đá bet88 làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo thời gian làm việc thực tế, tiền lương làm thêm giờ, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Như vậy, cùng với việc được hưởng nguyên lương (100% tiền lương) của ngày nghỉ lễ, Tết, nếu đi làm dịp này, người bóng đá bet88 có thể nhận được tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Về tiền thưởng, Điều 104 Bộ luật bóng đá bet88 năm 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng bóng đá bet88 thưởng cho người bóng đá bet88 căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người bóng đá bet88.

Thực tế, tiền thưởng là không bắt buộc và sẽ do người sử dụng bóng đá bet88 tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người bóng đá bet88.

Tuy nhiên, nếu hai bên đã thỏa thuận về thưởng dịp này trong hợp đồng bóng đá bet88, hay ghi nhận trong thỏa ước bóng đá bet88 tập thể hoặc quy chế riêng của doanh nghiệp thì việc thưởng bắt buộc phải thực hiện.

Cũng từ năm 2021, ngoài thưởng bằng tiền, người sử dụng bóng đá bet88 có thể thưởng cho người bóng đá bet88 bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác, có thể sử dụng các sản phẩm của công ty, các chuyến du lịch… để thưởng cho người bóng đá bet88.