đăng nhập bet88Đề xuất hai phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 2024

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang xây dựng phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong các doanh nghiệp.

Theo đó, đối với nhóm công chức, viên chức, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, hiện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hai phương án để gửi xin ý kiến các bộ, ngành.

Phương án 1:Nghỉ 2 đăng nhập bet88 theo quy định, trong đó, nghỉ đăng nhập bet88 2/9 Dương lịch và 1 đăng nhập bet88 liền kề sau đăng nhập bet88 2/9. Công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy đăng nhập bet88 31/8/2024 đến hết thứ Ba đăng nhập bet88 3/9/2024 Dương lịch.

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 đăng nhập bet88 (bao gồm 2 đăng nhập bet88 nghỉ Lễ Quốc khánh, 2 đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần).

Phương án 2:Nghỉ 2 đăng nhập bet88 theo quy định, trong đó, nghỉ đăng nhập bet88 2/9 Dương lịch và 1 đăng nhập bet88 liền kề trước đăng nhập bet88 2/9. Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ 4 đăng nhập bet88 liên tục, từ thứ Bảy đăng nhập bet88 31/8/2024 đến hết thứ Ba đăng nhập bet88 3/9/2024 Dương lịch.

Với phương án này, dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 đăng nhập bet88 (bao gồm 2 đăng nhập bet88 nghỉ Lễ Quốc khánh, 1 đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần và 1 đăng nhập bet88 nghỉ bù đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Với hai phương án được xây dựng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án 1.

Lý do là cả 2 phương án đều nghỉ 4 đăng nhập bet88 liên tục, từ thứ Bảy đăng nhập bet88 31/8/2024 đến hết thứ Ba đăng nhập bet88 3/9/2024, tuy nhiên phương án 1 có ưu điểm là giảm thủ tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đối với người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích áp dụng lịch nghỉ Lễ Quốc khánh như quy định đối với công chức, viên chức.

Tuy nhiên, căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 2/9 Dương lịch và 1 đăng nhập bet88 liền kề trước hoặc sau).

Nếu đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần trùng với đăng nhập bet88 nghỉ Lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần cho người lao động vào đăng nhập bet88 làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Bộ luật Lao động.

Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định, từ năm 2021, người lao động được nghỉ 2 đăng nhập bet88 dịp Lễ Quốc khánh 2/9 và vẫn hưởng nguyên lương. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể đăng nhập bet88 nghỉ Lễ Quốc khánh.

Theo thông lệ, tháng 9 hằng năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tiến hành xây dựng phương án các đăng nhập bet88 nghỉ lễ, Tết (lịch nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh) của năm tiếp theo để trình Chính phủ xem xét quyết định. Các đăng nhập bet88 nghỉ lễ còn lại trong năm thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2019, trong năm, người lao động có tất cả 11 đăng nhập bet88 nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 1 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 đăng nhập bet88; đăng nhập bet88 Chiến thắng 1 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 30/4 Dương lịch); đăng nhập bet88 Quốc tế lao động 1 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 2/9 Dương lịch và 1 đăng nhập bet88 liền kề trước hoặc sau); đăng nhập bet88 Giỗ Tổ Hùng Vương 1 đăng nhập bet88 (đăng nhập bet88 10/3 Âm lịch).

Nếu những đăng nhập bet88 nghỉ này trùng vào đăng nhập bet88 nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào đăng nhập bet88 kế tiếp. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các đăng nhập bet88 nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 đăng nhập bet88 Tết cổ truyền dân tộc và 1 đăng nhập bet88 Quốc khánh của nước họ.