Sớm công khai phương án thưởng Tết để ổn định quan hệ bet88 com động

Để nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ bet88 com động trên địa bàn trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 sắp tới, Sở bet88 com động – Thương binh và Xã hội đã gửi công văn đến các đơn vị trên địa bàn cùng phối hợp thực hiện.

Yêu cầu được gửi đến Liên đoàn bet88 com động thành phố, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc, Liên minh hợp tác xã thành phố, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã trên địa bàn.

Theo đó, Sở bet88 com động – Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị nêu trên theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân bet88 com động trong các doanh nghiệp. Chủ động các giải pháp bảo đảm cân đối cung – cầu bet88 com động, đáp ứng yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp, người sử dụng bet88 com động, bảo đảm việc làm cho người bet88 com động trên địa bàn.

Đồng thời, các cơ quan, đơn vị theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ bet88 com động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ bet88 com động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người bet88 com động và người sử dụng bet88 com động.

Cùng với việc triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp bet88 com động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025, các đơn vị kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm giải quyết vụ tranh chấp bet88 com động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây mất trật tự, an toàn xã hội.

Sở cũng đề nghị cơ quan, Ủy ban nhân dân các địa phương trên địa bàn chủ động hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng bet88 com động, thỏa ước bet88 com động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người bet88 com động theo nội dung đã thỏa thuận.

Đồng thời, sớm xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, và thông báo cho người bet88 com động trong doanh nghiệp biết.

Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã quan tâm, chỉ đạo thực hiện việc khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ bet88 com động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.

Các doanh nghiệp Nhà nước 100% vốn điều lệ do Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội quản lý tổng hợp, báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng, tình hình nợ lương.

Năm 2024, mức thưởng Tết cao nhất tại Hà Nội thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với 205 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân là 4 triệu đồng/người.

Theo thông báo của Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội, trong dịp Tết Âm lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan trên địa bàn Hà Nội sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.

Thời gian từ thứ Bảy ngày 25/1/2025, đến hết Chủ Nhật ngày 2/2/2025, tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn, đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, sẽ căn cứ thực tế của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người bet88 com động không trong các doanh nghiệp, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng bet88 com động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người bet88 com động theo thông báo của Bộ bet88 com động - Thương binh và Xã hội; đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 5 ngày.

Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, thì người bet88 com động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật bet88 com động. Khuyến khích người sử dụng bet88 com động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 cho người bet88 com động như quy định đối với công chức, viên chức.