TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
Lương, thưởng của người lao động thay đổi ra sao từ năm 2021?
Thêm ngày nghỉ được hưởng nguyên lương, người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động nếu chậm trả lương... là những điểm mới về lương, thưởng của người lao động áp dụng từ năm 2021
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật đăng nhập bet88 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng của người đăng nhập bet88.
Thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Theo quy định tại Bộ luật đăng nhập bet88 2019, từ năm 2021, người đăng nhập bet88 làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng đăng nhập bet88 thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng đăng nhập bet88 như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người đăng nhập bet88 chưa thành niên, đăng nhập bet88 là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Ngoài ra, Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của Bộ luật đăng nhập bet88 2019, người đăng nhập bet88 cũng được nghỉ làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 là 1 ngày; Ngày Quốc tế đăng nhập bet88 (1/5 dương lịch) 1 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày và ngày Quốc khánh 2 ngày. Như vậy, bắt đầu từ năm 2021 trở đi người đăng nhập bet88 sẽ có 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh.
Riêng đăng nhập bet88 là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.
Người đăng nhập bet88 được thưởng bằng tiền hoặc tài sản
Căn cứ quy định tại Điều 104, Bộ luật đăng nhập bet88 năm 2019 thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng đăng nhập bet88 thưởng cho người đăng nhập bet88 căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người đăng nhập bet88. Bộ luật đăng nhập bet88 hiện hành chỉ quy định về tiền thưởng.
Quy chế thưởng do người sử dụng đăng nhập bet88 quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người đăng nhập bet88 tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người đăng nhập bet88 tại cơ sở.
Phải đền bù cho người đăng nhập bet88 nếu chậm trả lương
Theo Điều 97, Bộ luật đăng nhập bet88 2019, trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng đăng nhập bet88 đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn cho người đăng nhập bet88 thì không được chậm quá 30 ngày.
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng đăng nhập bet88 phải đền bù cho người đăng nhập bet88 một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng đăng nhập bet88 mở tài khoản trả lương cho người đăng nhập bet88 công bố tại thời điểm trả lương.
Có thể nghỉ việc ngay không cần báo trước
Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 35 Bộ luật đăng nhập bet88 2019, người đăng nhập bet88 có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đăng nhập bet88 mà không cần báo trước cho người sử dụng đăng nhập bet88 nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật đăng nhập bet88 2019. Hiện nay, người đăng nhập bet88 nghỉ việc phải báo trước 3 ngày.
