bet88 nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam bắt đầu tuyển dụng nhân sự trở lại

“Một năm sau tác động của Covid-19: Thách thức và cơ hội đối với các ứng viên tìm việc trong các bet88 nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam” là chủ đề báo cáovừa được Navigos Group phát hành.

Theo đó, Navigos Group nhấn mạnh rằng ảnh hưởng bởi Covid-19 khiến nhiều bet88 nghiệp mới của Nhật có kế hoạch tìm hiểu và phát triển kinh bet88 tại Việt Nam đang tạm dừng lại.

Trong quý 1/2021, vẫn có hiện tượng đóng băng tuyển dụng tại một số các bet88 nghiệp và tập trung vào việc phát triển cho đội ngũ nhân sự hiện tại. Ở quý 2, các bet88 nghiệp Nhật đã bắt đầu có nhu cầu tuyển dụng trở lại đối với các vị trí quản lý cấp trung, chủ yếu là các vị trí giám sát, phó trưởng phòng…

Tuy nhiên, do tác động lớn liên quan đến các hoạt động tuyển dụng nhân sự, việc cắt giảm nhân sự ở các bet88 nghiệp Nhật Bản vẫn xảy ra, chủ yếu tập trung vào công nhân và nhân viên phổ thông.

Mặc dù vậy, bet88 nghiệp Nhật cũng hạn chế việc đóng cửa nhà máy, văn phòng. Thay vào đó, họ chọn các biện pháp như giảm lương, cho phép nhân viên làm việc luân phiên… Việc tái cơ cấu lại tổ chức cũng khiến các bet88 nghiệp có cơ hội giữ lại những nhân sự phù hợp và gắn bó nhất.

Theo Navigos Group, một trong những thay đổi lớn nhất trong tuyển dụng của các bet88 nghiệp Nhật là bên cạnh việc thành thạo tiếng Nhật, nhà tuyển dụng yêu cầu các ứng viên cần phải biết thêm một ngoại ngữ khác như tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Hàn.

Nguyên nhân dẫn đến yêu cầu ngoại ngữ này là do các bet88 nghiệp Nhật mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa sang các nước khác hoặc xuất khẩu hàng hóa sang bet88 nghiệp của các nước khác đang hoạt động tại Việt Nam.

Yêu cầu cao về kỹ năng ngoại ngữ này khiến các du học sinh hoặc tu nghiệp sinh từ Nhật trở về sẽ gặp khó khăn trong việc ứng tuyển. Họ gặp cạnh tranh gay gắt khi giờ đây bet88 nghiệp yêu cầu ứng viên cần phải biết thêm tiếng Anh hoặc tiếng Trung và tiếng Hàn.

Cũng theo quan sát của Navigos Group, hiện đã xuất hiện tình trạng dư thừa ứng viên cho các bet88 nghiệp Nhật. Để các ứng viên có thể chuyển ngang sang các bet88 nghiệp Nhật khác thì họ sẽ cần phải đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng cao hơn từ phía nhà tuyển dụng, cả về ngoại ngữ, kinh nghiệm và chuyên môn…

Một yếu tố khác mà các bet88 nghiệp Nhật đang đề cao trong tuyển dụng, đó chính là các ứng viên phải thể hiện được các kỹ năng khác của bản thân như giao tiếp, đàm phán, thể hiện bản thân và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Navigos Group cũng cho rằng, các bet88 nghiệp Nhật có ưu thế sự ổn định về hoạt động cũng như cách làm việc luôn có tổ chức và có các kế hoạch chuẩn bị cho giai đoạn nhiều biến đổi và “bình thường mới”.

Bên cạnh đó, môi trường chuyên nghiệp và đào tạo bài bản cũng là một điểm thu hút với ứng viên. Đối với các ứng viên đã làm quen với môi trường và văn hóa tại các bet88 nghiệp Nhật thì thường có nguyện vọng muốn tiếp tục gắn bó với bet88 nghiệp.

Ngoài ra, hiếm khi sa thải nhân viên cũng là một điểm cộng cho các ứng viên chọn bet88 nghiệp Nhật. Văn hóa của các công ty của Nhật Bản là bảo đảm công việc ổn định và lâu dài cho nhân viên.