bet88 comđăng nhập bet88 điể

Bộ luật bet88 com 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 1/1/2021, với rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương cũng chính thức được áp dụng từ thời điểm này.

Không còn lương tối thiểu ngành

Bộ luật bet88 com quy định, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người bet88 com làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bet88 com bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người bet88 com và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Theo Điều 91 Bộ luật bet88 com 2012, mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành. Tuy nhiên, tại Bộ luật bet88 com 2019, mức lương tối thiểu chỉ còn được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ. Như vậy, mức lương tối thiểu ngành sẽ không còn được áp dụng từ 1/1/2021.

Cũng từ năm 2021, Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, trong đó bao gồm cả tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương tối thiểu theo giờ và tiền lương tối thiểu theo tháng. Trước đó, tại Bộ luật bet88 com 2012 chỉ quy định Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng.

Ngoài ra, trong Bộ luật bet88 com 2019 cũng bổ sung thêm các tiêu chí điều chỉnh lương tối thiểu, bao gồm: mức sống tối thiểu của người bet88 com và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu bet88 com; việc làm và thất nghiệp; năng suất bet88 com và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Trước đó, ở Bộ luật bet88 com 2012, mức lương tối thiểu vùng điều chỉnh chỉ dựa trên 3 căn cứ gồm: nhu cầu sống tối thiểu của người bet88 com và gia đình họ; điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường.

Một điểm đáng chú ý nữa liên quan đến lương tối thiểu trong năm 2021 là rất có thể lương tối thiểu sẽ không tăng. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, Bộ bet88 com – Thương binh và Xã hội đã báo cáo Chính phủ về việc không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.

Nếu được Chính phủ đồng ý thì năm 2021 tới đây mức lương tối thiểu vùng sẽ tiếp tục thực hiện như năm 2020.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu không được trả đủ lương

Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật bet88 com 2019, người bet88 com có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước cho người sử dụng bet88 com nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 bộ luật này. Hiện nay, người bet88 com nghỉ việc phải báo trước 3 ngày.

Thêm trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương

Ngoài các trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương như trước đây như: bản thân kết hôn được nghỉ 3 ngày; con kết hôn được nghỉ 1 ngày; bố/mẹ đẻ, bố/mẹ vợ hoặc bố/mẹ chồng chết nghỉ 3 ngày... thì Điều 115 Bộ luật bet88 com 2019 bổ sung thêm trường hợp người bet88 com được nghỉ hưởng nguyên lương khi có cha nuôi, mẹ nuôi chết.

Lúc này, người bet88 com cũng được nghỉ 3 ngày như trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ hay bố/mẹ chồng, bố/mẹ vợ chết.

Có thể ủy quyền cho người khác nhận lương

Điều 94 Bộ luật bet88 com 2019 quy định người bet88 com được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp người bet88 com không thể nhận lương trực tiếp.

Tuy nhiên, người được ủy quyền có nhận được tiền lương của người bet88 com hay không sẽ phụ thuộc vào 2 yếu tố là việc ủy quyền phải hợp pháp và người sử dụng bet88 com đồng ý.

Trước đó nội dung này không được quy định tại Bộ luật bet88 com 2012. Việc cho phép người bet88 com ủy quyền cho người khác nhận lương được cho là hợp lý, nhất là trong trường hợp người bet88 com bị ốm đau, tai nạn không thể trực tiếp nhận lương.

Trả lương qua thẻ ATM, người sử dụng bet88 com phải trả phí mở tài khoản

Khoản 2, Điều 94 Bộ luật bet88 com 2012 quy định khi trả lương qua tài khoản ngân hàng, người sử dụng bet88 com và người bet88 com thỏa thuận về các loại phí liên quan đến việc mở và duy trì tài khoản. Tuy nhiên, tại Bộ luật bet88 com 2019 quy định việc trả các loại phí liên quan đến mở tài khoản và phí chuyển tiền là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng bet88 com.

Cấm ép người bet88 com dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của công ty

Bộ luật bet88 com 2019 quy định người sử dụng bet88 com không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người bet88 com. Đáng chú ý, người sử dụng bet88 com cũng không được ép buộc người bet88 com chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng bet88 com hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng bet88 com chỉ định.

Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào tiền lương doanh nghiệp

Điều 93 Bộ luật bet88 com 2019 quy định, doanh nghiệp được chủ động trong việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức bet88 com trên cơ sở thương lượng, thỏa thuận với người bet88 com.

Tiền lương trả cho người bet88 com là số tiền để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Doanh nghiệp phải gửi bảng kê chi tiết cho người bet88 com khi trả lương

Bộ luật mới cũng yêu cầu mỗi lần trả lương, người sử dụng bet88 com phải thông báo bảng kê trả lương người bet88 com, trong đó ghi rõ: tiền lương; tiền lương làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm…

Thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Theo quy định tại Bộ luật bet88 com 2019, từ năm 2021, người bet88 com làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng bet88 com thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng bet88 com như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người bet88 com chưa thành niên, bet88 com là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bên cạnh đó, Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của bộ luật mới đã bổ sung thêm một ngày nghỉ làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương vào dịp Quốc khánh. Như vậy, bắt đầu từ năm 2021 trở đi người bet88 com sẽ có 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh và nhận nguyên lương trong cả 2 ngày nghỉ.

Phải đền bù cho người bet88 com nếu chậm trả lương

Điều 97, Bộ luật bet88 com 2019 quy định, trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng bet88 com đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn cho người bet88 com thì không được chậm quá 30 ngày.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng bet88 com phải đền bù cho người bet88 com một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng bet88 com mở tài khoản trả lương cho người bet88 com công bố tại thời điểm trả lương.