08:43 23/10/2019

16 điểm mới tại dự thảo Bộ luật Lao động mới nhất

Nguyễn Lê

Quốc hội sẽ dành cả ngày 23/10 để thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) và dự kiến thông qua vào cuối kỳ họp.

Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Nguyễn Thuý Anh báo cáo tiếp thu, giải trình dự thảo Bộ luật bet88 slot động (sửa đổi).
Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Nguyễn Thuý Anh báo cáo tiếp thu, giải trình dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Sáng 23/10, trước khi Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Bộ luật bet88 slot (sửa đổi) Chủ nhiệm Uỷ ba Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, bà Nguyễn Thuý Anh đã thông tin những điểm mới sau nhiều lần chỉnh lý.

Theo đó, dự thảo Bộ luật trình Quốc hội kỳ họp này gồm 17 chương và 220 điều, đã thể hiện được 10 điểm mới chủ yếu đối với người bet88 slot và 6 điểm mới chủ yếu đối với người sử dụng bet88 slot.

Cụ thể hơn về làm thêm giờ

10 điểm mới đối với người bet88 slot là, lần đầu tiên mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Bộ luật bet88 slot đối với người làm việc không có quan hệ bet88 slot.

Hai, quy định nguyên tắc về chính sách nhằm bảo đảm quyền của các tổ chức đại diện người bet88 slot và tổ chức đại diện người sử dụng bet88 slot trong đối thoại, thương lượng, xây dựng quan hệ bet88 slot tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Ba, chế định về hợp đồng bet88 slot đã quy định theo hướng bảo vệ tốt hơn đối với người bet88 slot.

Bốn, bổ sung quy định cụ thể hơn về các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm nhằm bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người bet88 slot.

Năm, điều chỉnh nâng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình nhằm chuẩn bị, ứng phó với quá trình già hóa dân số, đáp ứng nhu cầu của thị trường bet88 slot.

Sáu, quy định mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước bet88 slot tập thể ngành hoặc thỏa ước bet88 slot tập thể nhiều doanh nghiệp nhằm khuyến khích áp dụng các thỏa thuận có lợi hơn đối với người bet88 slot, nhất là những bet88 slot tại các doanh nghiệp chưa tham gia thỏa ước bet88 slot tập thể ngành hoặc thỏa ước bet88 slot nhiều doanh nghiệp.

Bảy, quy định cụ thể hơn về cơ chế nhằm bảo vệ tốt hơn cho bet88 slot chưa thành niên.

Tám, bảo đảm bình đẳng giới đã được thay đổi về quan điểm tiếp cận bảo đảm quyền việc làm, quyền bet88 slot của bet88 slot nữ thay vì quy định hạn chế của Bộ luật bet88 slot hiện hành nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho bet88 slot nữ mà vẫn bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về bet88 slot.

Chín, quy định thành lập tổ chức của người bet88 slot tại doanh nghiệp không thuộc tổ chức Công đoàn Việt Nam nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của người bet88 slot trong quan hệ bet88 slot, phù hợp với các Công ước của ILO, các cam kết quốc tế khác và tạo thuận lợi trong quá trình hội nhập quốc tế.

Mười, quy định linh hoạt hơn, quyền lựa chọn cơ chế giải quyết sau khi tiến hành thủ tục hòa giải, không quy định sự can thiệp, giải quyết hành chính của nhà nước đối với giải quyết tranh chấp bet88 slot. Bổ sung quy định trách nhiệm của cơ quan chuyên môn về bet88 slot - thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là đầu mối tiếp nhận các yêu cầu giải quyết tranh chấp bet88 slot, có trách nhiệm phân loại, hướng dẫn hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp bet88 slot.

Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương

Sáu điểm mới đối với người sử dụng bet88 slot gồm: một là lần đầu tiên luật hóa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và tham gia xây dựng quan hệ bet88 slot tiến bộ, hài hòa và ổn định của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng bet88 slot khác.

Hai, mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bet88 slot của người sử dụng bet88 slot; người sử dụng bet88 slot được quyền ký kết nhiều lần hợp đồng bet88 slot xác định thời hạn đối với bet88 slot cao tuổi và bet88 slot là người nước ngoài.

Ba, Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp mà được thực hiện trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa các bên; doanh nghiệp chủ động trong xây dựng thang lương, bảng lương và định mức bet88 slot.

Bốn, quy định đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp được nâng lên 1 năm một lần.

Năm, quy định linh hoạt về đăng ký nội quy bet88 slot bằng việc có thể phân cấp cho cơ quan quản lý nhà nước về bet88 slot cấp huyện.

Sáu, quy định về giải quyết tranh chấp bet88 slot tạo thuận lợi cho cả người bet88 slot và người sử dụng bet88 slot tiết kiệm được thời gian, kinh phí.

Quốc hội sẽ dành cả ngày 23/10 để thảo luận về dự thảo bộ luật và dự kiến thông qua vào cuối kỳ họp.